一、盤山縣人才交流服務中心主要職責、機構設置
1、負責全縣人才市場的政策研究和人才需求預測，提出人才開發(fā)戰(zhàn)略和相應對策，做好人才規(guī)劃。
2、建立和完善人才信息庫建設，做好人才信息的入庫和出庫工作，建立以縣人才中心為中樞，聯(lián)結省、市人才市場、各行業(yè)和民辦人才市場的各類人才供求信息網絡系統(tǒng)，搞好人才信息聯(lián)網和數(shù)據(jù)更新，及時發(fā)布人才信息、開展人才統(tǒng)計、分析和預測。
3、根據(jù)市場經濟的需要開展各類職業(yè)培訓和委托高等院校進行定向培養(yǎng)，負責全縣人才的繼續(xù)教育培訓工作。
4、開展人事代理業(yè)務。負責流動人才和未就業(yè)高校畢業(yè)生的轉移手續(xù)、保管人事關系與檔案、晉升檔案工資、認定工齡、轉正定級、代為申報和評定專業(yè)技術職務任職資格和養(yǎng)老保險等業(yè)務。
5、負責全縣高校畢業(yè)生的檔案管理和就業(yè)指導工作。
機構設置：書記室、副主任室、辦公室、人事代理室、人才培訓室、人才市場辦公室、檔案室、引智辦，合計15人。
二、盤山縣人才交流服務中心2016年部門預算情況說明
（一）關于盤山縣人才交流服務中心2016年收支預算的總體說明
按照綜合預算的原則，盤山縣人才交流服務中心所有收入和支出納入部門預算管理。收入包括：財政撥款收入；支出包括：社會保障和就業(yè)支出，盤山縣人才交流服務中心收支總預算85.56萬元。
?。ǘ╆P于盤山縣人才交流服務中心2016年“三公”經費預算情況說明
2016年“三公”經費預算數(shù)2.11萬元，其中：公務接待費0萬元，公務用車運行費2.11萬元，2016年預算數(shù)比2015年預算數(shù)減少1.89萬元，其中：公務用車運行費比2015年增加減少1.89萬元，主要是壓縮經費。
