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盤縣政辦發(fā)〔2014〕82號盤山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)盤山縣質(zhì)量工作考核辦法的通知

發(fā)布時間:2014-09-12 瀏覽次數(shù):108

盤縣政辦發(fā)〔2014〕82號

縣政府各有關(guān)部門

經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)將《盤山縣質(zhì)量工作考核辦法》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

 

 

 

盤山縣人民政府辦公室

2014年9月10日

 

盤山縣質(zhì)量工作考核辦法

 

  第一條 為加快推進質(zhì)量強縣建設(shè),強化質(zhì)量安全責任,提升質(zhì)量總體水平,根據(jù)《盤錦市人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的意見》(盤政發(fā)〔2014〕17號)、《盤山縣人民政府辦公室關(guān)于實施質(zhì)量強縣戰(zhàn)略的意見》(盤縣政辦發(fā)【2014】66號)等規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 考核工作堅持客觀公正、公開透明、重點突出、科學導向、統(tǒng)籌兼顧的原則。

  第三條 考核對象為各成員單位。當年9月1日至次年8月31日為一個考核年度??己斯ぷ饔煽h質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭,組織有關(guān)部門和專家成立考核工作組負責實施。

  第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行,包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況。具體考核要點見附件,相關(guān)考核指標及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進展適當調(diào)整。

  第五條 考核評定采用評分法,滿分為100分??己私Y(jié)果分4個等級,分別為:A級(90分及以上)、B級(80-89分)、C級(60-79分)、D級(59分及以下)。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品、工程、服務(wù)、質(zhì)量安全事件的,考核結(jié)果一律為D級。

第六條 考核采取以下步驟:

(一)自我評價。各成員單位按照本辦法,結(jié)合本部門質(zhì)量工作的目標、任務(wù)和特點,于每年9月1日前將上一考核年度本部門質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況自評報告縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組辦公室。

(二)實地核查??己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式,對各成員單位質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行考核評價和監(jiān)督核查。

(三)綜合考核??己斯ぷ鹘M根據(jù)各部門自評情況、實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各部門質(zhì)量工作進行全面考核,評定考核等級,形成綜合考核評價報告。

(四)報批與通報??h質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組辦公室會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進行初步認定,并于12月底前報縣政府。考核結(jié)果經(jīng)縣政府審定后,由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組辦公室通報,并向社會公告。     

 第七條 對考核結(jié)果為A級的,縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組予以通報表揚,有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的單位,主要負責人不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等,收緊或暫停對該部門各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。

考核結(jié)果為D級的,應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)向縣政府作出書面報告,提出限期整改工作措施。整改不到位的,按職責分工由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組組織實施約談,必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責任人員的責任。

  第八條 考核結(jié)果經(jīng)縣政府審定后,交由干部主管部門和紀檢監(jiān)察機關(guān),作為對各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合考核評價和實行問責的重要依據(jù)。

  第九條 對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的,予以通報批評,對直接責任人員依法追究責任。

  第十條 本辦法由縣質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

    第十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

  附件:質(zhì)量工作考核要點

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件:

質(zhì)量工作考核要點

考核內(nèi)容

序號

考核指標

考核要點

質(zhì)量目標

(40分)

1

產(chǎn)品質(zhì)量量化指標

制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率

 

主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測合格率

重點食品的質(zhì)量安全監(jiān)測合格率

2

工程質(zhì)量量化指標

建筑工程竣工驗收合格率

3

服務(wù)質(zhì)量量化指標

生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)顧客滿意度

生活性服務(wù)業(yè)顧客滿意度

質(zhì)量措施

(60分)

4

質(zhì)量宏觀管理

質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃制定與實施

質(zhì)量工作協(xié)調(diào)機制建立與運行

品牌發(fā)展戰(zhàn)略實施

質(zhì)量統(tǒng)計分析制度建立與開展

質(zhì)量投入機制運行

行業(yè)準入及產(chǎn)業(yè)政策落實

5

 

質(zhì)量安全監(jiān)管

 

質(zhì)量監(jiān)管能力和制度建設(shè)

打擊假冒偽劣及專項整治

質(zhì)量誠信建設(shè)

質(zhì)量安全風險管理機制建設(shè)

消費者維權(quán)機制建設(shè)

產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管

工程質(zhì)量監(jiān)管

服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管

6

 

質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)

標準、計量、認證認可基礎(chǔ)建設(shè)

檢驗檢測技術(shù)能力建設(shè)

口岸檢驗檢疫綜合能力建設(shè)

質(zhì)量人才隊伍建設(shè)

否決項

7

發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品、工程、服務(wù)質(zhì)量安全事件的,考核結(jié)果一律為D級。

 

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